Durch eine erfolgreiche Implementierung von Betrieblicher Gesundheitsförderung ergeben sich folgende Vorteile für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
Arbeitgeber |
Arbeitnehmer |
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Sicherung der Gesundheit, Leistungsfähigkeit
und Wohlbefinden aller Mitarbeiter
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Verbesserung des Gesundheitszustandes
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Senkung gesundheitlicher Risiken
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Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen durch Motivation und Wertschätzung
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Verbesserung der gesundheitlichen Rahmenbedingungen im Unternehmen (Verhältnisprävention)
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Kostensenkung durch weniger Krankheits-
und Produktionsausfälle
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Verringerung von Belastungen
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Steigerung der Produktivität und Qualität
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Verbesserung der Lebensqualität
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Imageaufwertung des Unternehmens
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Erhaltung / Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
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Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
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Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
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Verhalten- Verhältnispräventionsprävention
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Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs
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